TY  - BOOK
AU  - Osorio Mejía, Víctor Raúl
AU  - Huamaní Romero, Eduardo
ED  - Universidad Nacional de Educación "Enrique Guzmán y Valle" (Lima)
TI  - Estadística aplicada a la gestión de los recursos humanos
U1  - ID 
PY  - 2010///
CY  - Lima
PB  - Del autor
KW  - Recursos humanos
KW  - Enseñanza superior
KW  - Datos de información
KW  - Probabilidades
N1  - Trabajo de Investigación Docente; Informe de Investigación Docente (ID) - Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Facultad de Ciencias, 2017; Bibliografía: hoja 202
Índice: hojas 6-7; Contiene: Importancia de la estadística.-- Recopilación de datos.-- Organización y presentación de datos.-- Medidas de resumen.-- Análisis de regresión y correlación simples.-- Probabilidades.-- Introducción al muestreo y estimación de parámetros.-- Aspectos básicos de las pruebas de hipótesis
N2  - En el área de recursos humanos, la estadística es una de las más importantes técnicas en la gestión del responsable del área de recursos humanos, ya que mediante está llevara el registro y control de las acciones de personal, así como facilitara la proyección de la información en forma gráfica y objetiva. Como por ejemplo: número y clasificación de colaboradores por sexo, edad, procedencia; así como asistencia, puntualidad, ascensos, accidentes de trabajo, sanciones, sueldos y salarios.
También nos ayuda mucho en las interpretaciones de los distintos datos que se manejan en la administración de recursos humanos, tales como rotación, ausentismo, edad, promociones, promedio de remuneraciones, horas extras y los accidentes de trabajo.
Los que laboran en el área de recursos humanos deberán tener los conocimientos suficientes, para comprender e interpretar los conceptos y datos estadísticos usados
ER  -