Sánchez Rojas, Isabel Margarita <br/><br/>
Niveles predominantes del compromiso organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Edgardo Rebagliati Martins de Lima-Perú, 2015 
Isabel Margarita Sánchez Rojas 
 - Lima  Del autor  2018 
 - 173 hojas :  tablas, gráficos, colores ;  30 centímetros 
<br/><br/> Para optar el Grado Académico de Magíster en Administración, con mención en Gestión Pública 
<br/><br/>Tesis (Mg.) Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Postgrado, 2018 Incluye anexos 
<br/><br/>Bibliografía: hojas 161-166<br/>Índice: hojas V-X 
<br/><br/> Considerando los niveles bastante heterogéneos de compromiso organizacional y satisfacción laboral en el caso de las enfermeras del Hospital Edgardo Rebagliati Martins de Lima-Perú, 2015, así como las escasas investigaciones acerca de estas variables tan trascendentes, desde el punto de vista social de la salud, se planteó una investigación de diseño correlacional descriptivo en una muestra de 217 enfermeras, con las que se aplicó los instrumentos de Encuesta de compromiso del empleado (TCM) y Escala de satisfacción laboral SL-SPC. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Niveles predominantes<br/>Compromiso organizacional<br/>Satisfacción laboral
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>TM AD-Gp  / S24