TY  - BOOK
AU  - Cordero Ayala, Máximo Hernán
AU  - Lazo Manrique, Jorge
ED  - Universidad Inca Garcilaso de la Vega (Lima)
TI  - "Influencia del talento, la actitud prospectiva y la resiliencia en el logro del éxito profesional de los estudiantes de post grado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega"
U1  - UIGV TD 
PY  - 2007///
CY  - Lima
PB  - Del autor
KW  - Desarrollo del talento humano
KW  - Actitud prospectiva
KW  - Estudiantes universitarios
KW  - Resiliencia
KW  - Rendimiento académico
KW  - Éxito
KW  - Aspectos psicológicos
N1  - Texto por computadora; Incluye anexos; Para optar el Grado Académico de Doctor en Psicología; Tesis (Dr.) - Universidad Particular Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de Post Grado. Sección doctorado; Bibliografía: h. 238-244
Índice: h. 3-6
N2  - La presente investigación se realizó en la Escuela de Post Grado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. El problema de la investigación fue ¿Cómo influye el talento, la resiliencia y la actitud prospectiva en el logro del éxito profesional de los estudiantes de post grado en carreras profesionales de contabilidad, administración, ciencias de la salud, ingeniería, educación, psicología y derecho de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del talento, resiliencia y actitud prospectiva en el logro del éxito profesional de los estudiantes de post grado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
La hipótesis de trabajo fue la siguiente: El talento, la resiliencia y la actitud prospectiva influyen en el logro del éxito profesional de la estudiantes de post grado en carreras profesionales de contabilidad, administración, ciencias de la salud, educación, ingeniería, psicología y derecho de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
El tipo de investigación es descriptivo explicativo con un diseño causal - comparativo.
Las variables independientes fueron el talento, la resiliencia y la actitud prospectiva; la variable dependiente el éxito profesional, y las variables intervinientes: sexo, edad, estado civil, números de hijos, condición laboral, experiencia, centros laborales, post grado y carrera profesional.
Los instrumentos de recolección de datos fueron el inventario de éxito profesional, el inventario de talento, inventario de resiliencia y el inventario de actitud prospectiva
ER  -