Trabajo de Investigación Docente

Informe de Investigación Docente (ID) - Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Facultad de Ciencias Empresariales, 2018

Bibliografía: hojas 118-120
Índice: hojas V-VII

En el llamado emporio comercial de Gamarra, ubicado en el distrito de La Victoria, Lima, generalmente se realizan actividades de transformación secundaria, como diseñadores y manufactura, distribución y comercialización. La política empresarial de los micro pequeños empresarios sólo consideran el aumento de la productividad y no toman en cuenta otros aspectos importantes como la seguridad, salud ocupacional y la protección ambiental, como herramientas para mejorar la gestión del talento humano.
La gestión del talento humano se circunscribe a los procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y remuneraciones, elevando costos y reduciendo la efectividad productiva. Una de las razones ha sido las dificultades para lograr la integración de sistemas de gestión de calidad, gestión ambiental y gestión de seguridad y salud ocupacional. La implementación de estos sistemas mejoraría la gestión del talento humano, optimizando los procesos de atracción, desarrollo, motivación y retención de los colaboradores.
La investigación titulada Los sistemas integrados de gestión: Un aporte en la gestión del talento humano se ha desarrollado en el marco del enfoque cualitativo. El tipo de la investigación es descriptivo-explicativo, de corte transversal y no experimental. El problema y los objetivos están planteados para explicar la relación entre los sistemas integrados y la gestión del talento humano en las microempresas de Gamarra, emporio sindicado como el referente del emprendimiento nacional.