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Universidad Nacional de Educación

Enrrique Guzmán y Valle

Estadística aplicada a la gestión de los recursos humanos docente investigador principal Víctor Raúl Osorio Mejía; docente investigador Eduardo Huamaní Romero

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: Lima Del autor 2010Descripción: 202 hojas : gráficos, tablas ; 30 centímetrosTema(s): Clasificación CDD:
  • ID O817
Contenidos:
Contiene: Importancia de la estadística.-- Recopilación de datos.-- Organización y presentación de datos.-- Medidas de resumen.-- Análisis de regresión y correlación simples.-- Probabilidades.-- Introducción al muestreo y estimación de parámetros.-- Aspectos básicos de las pruebas de hipótesis.
Nota de disertación: Informe de Investigación Docente (ID) - Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Facultad de Ciencias, 2017 Resumen: En el área de recursos humanos, la estadística es una de las más importantes técnicas en la gestión del responsable del área de recursos humanos, ya que mediante está llevara el registro y control de las acciones de personal, así como facilitara la proyección de la información en forma gráfica y objetiva. Como por ejemplo: número y clasificación de colaboradores por sexo, edad, procedencia; así como asistencia, puntualidad, ascensos, accidentes de trabajo, sanciones, sueldos y salarios. También nos ayuda mucho en las interpretaciones de los distintos datos que se manejan en la administración de recursos humanos, tales como rotación, ausentismo, edad, promociones, promedio de remuneraciones, horas extras y los accidentes de trabajo. Los que laboran en el área de recursos humanos deberán tener los conocimientos suficientes, para comprender e interpretar los conceptos y datos estadísticos usados.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Investigación Docente Investigación Docente CENTRAL Tesis y Monografía ID O817 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible EDUCESP_MAT 01TSID00004978

Trabajo de Investigación Docente

Informe de Investigación Docente (ID) - Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Facultad de Ciencias, 2017

Bibliografía: hoja 202
Índice: hojas 6-7

Contiene: Importancia de la estadística.-- Recopilación de datos.-- Organización y presentación de datos.-- Medidas de resumen.-- Análisis de regresión y correlación simples.-- Probabilidades.-- Introducción al muestreo y estimación de parámetros.-- Aspectos básicos de las pruebas de hipótesis.

En el área de recursos humanos, la estadística es una de las más importantes técnicas en la gestión del responsable del área de recursos humanos, ya que mediante está llevara el registro y control de las acciones de personal, así como facilitara la proyección de la información en forma gráfica y objetiva. Como por ejemplo: número y clasificación de colaboradores por sexo, edad, procedencia; así como asistencia, puntualidad, ascensos, accidentes de trabajo, sanciones, sueldos y salarios.
También nos ayuda mucho en las interpretaciones de los distintos datos que se manejan en la administración de recursos humanos, tales como rotación, ausentismo, edad, promociones, promedio de remuneraciones, horas extras y los accidentes de trabajo.
Los que laboran en el área de recursos humanos deberán tener los conocimientos suficientes, para comprender e interpretar los conceptos y datos estadísticos usados.

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