Relación entre clima institucional y la gestión de los recursos humanos en la institución educativa N° 20575 "José Antonio Encinas" UGEL N° 15 Distrito de Ricardo Palma - Huarochirí, 2014 Adaliz Silvia Bautista Guerra; Celestino Juan Torres Asto; Magaly Rosali Huaringa Salazar; asesor Gilberto Guizado Salazar
Idioma: Español Detalles de publicación: Lima Del autor 2014Descripción: 110, [8] hojas ; tablas, gráficos, colores ; 30 centímetrosTema(s): Clasificación CDD:- TL TE-Di B28
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis de Licenciatura | CENTRAL Tesis y Monografía | TL TE-Di B28 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.2 | Disponible | EDUCESP_DISINDARQ | 01TSTL00004887 | ||
Tesis de Licenciatura | FATEC Sala General | TL TE-Di B28 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | EDUCESP_DISINDARQ | 05SGTL00004294 |
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Texto por computadora
Para optar el Título Profesional de Licenciado en Educación, Especialidad Diseño Arquitectónico e Industrial
Incluye anexos
Tesis (Lic.) Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Tecnología, 2014
Bibliografía: hojas 100-104
Índice: hojas VII-XI
El método empelado es el cuantitativo, de tipo descriptivo, con un diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 25 sujetos que hacen el cien por ciento del personal docente, administrativo y jerárquico (muestra censal).
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