"Teorías de la organización" docente investigador principal Tito Doroteo Acosta Castro; docente investigador Quintter Salas Pittman, Gualberto Hurtado Ramos
Idioma: Español Detalles de publicación: Lima Del autor 2007Descripción: 69, [6] h. 29 cmTema(s): Clasificación CDD:- ID A21
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Investigación Docente | CENTRAL Tesis y Monografía | ID A21 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.2 | Disponible | ADMINEMPRE | 01TSID00003811 | ||
Investigación Docente | CENTRAL Tesis y Monografía | ID A21 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.1 | Disponible | ADMINEMPRE | 01TSID00001776 |
Texto por computadora
Trabajo de Investigación Docente
Bibliografía: h. 69
El papel de las organizaciones, su rol o función social ha sido clave en el avance de la civilización. En su seno, se han incrementado las ofertas de bienes y servicios, se han desarrollado ideologías empresariales u organizaciones, se ha inducido a la especialización y profesionalización. Se han distribuido poder y oportunidades, se han aplicado, descubierto, desarrollado y difundido nuevas tecnologías con aportes importantes en el avance de todas las ciencias, se ha mejorado la calidad de vida y se ha contribuido al bienestar. Pero, aún resta mucho para que los grandes males de la civilización se remedien y para que se creen condiciones con el fin de erradicar la pobreza, la marginación y la falta de oportunidades, que permiten un desarrollo individual justo, equitativo, sostenido y sin discriminación alguna. Es así, que las organizaciones se han convertido en esenciales para la sociedad. La sociedad en todos los países se ha convertido en una sociedad de organizaciones en la cual la mayoría de las tareas sociales, si no todas, son hechas por y en una organización.
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