Clima organizacional y su relación con la prevalencia de Burnout en docentes de las facultades de pedagogía y cultura física y ciencias administrativas y turismo de la Universidad Nacional de Educación Hernán Hugo Matta Solis
Idioma: Español Detalles de publicación: Lima Del autor 2006Descripción: 129 hojas : ilustraciones ; 30 centímetrosTema(s): Clasificación CDD:- TM CE-Ge M28
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis de Maestría
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CENTRAL Tesis y Monografía | TM CE-Ge M28 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.2 | Disponible | MAGCIENEDU_GESTEMO | 01TSTM00003667 | ||
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Tesis de Maestría
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CENTRAL Tesis y Monografía | TM CE-Ge M28 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.1 | Disponible | MAGCIENEDU_GESTEMO | 01TSTM00001864 |
Para optar el grado académico de magíster en ciencias de la educación, con mención gestión educacional.
El síndrome de burnout definido como tridimensional caracterrizado por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal, que conlleva al individuo a tener un autoconcepto negativo como resultado de las situaciones ingratas del ambiente laboral lo que se denomina el clima organizacionl.
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